PayFit
PayFit automatise la paie des PME : les bulletins se génèrent à partir des éléments saisis et les déclarations sociales sont transmises automatiquement. Côté RH, congés, absences, notes de frais et dossiers du personnel se gèrent dans le même espace.
Ce que vous pouvez faire avec PayFit
Automatiser la paie
Saisissez les éléments variables : PayFit génère les bulletins et transmet les déclarations sociales.
Gérer congés et absences
Les salariés font leurs demandes en ligne, les managers valident, les compteurs se mettent à jour.
Traiter les notes de frais
De la saisie au remboursement, les frais passent par le même circuit que la paie.
Centraliser les dossiers RH
Contrats, avenants et documents du personnel restent accessibles et à jour.
PayFit en vidéo
Pour qui ?
Votre premier résultat avec PayFit
« Je veux savoir si PayFit peut gérer la paie de ma structure. »
À la fin de cet exercice : une démonstration cadrée sur votre situation, avec vos questions répondues.
Les étapes
- Demandez une démonstration depuis le bouton en haut de cette fiche.
- Avant le rendez-vous, notez votre effectif, votre convention collective et vos cas particuliers (temps partiel, primes, déplacements).
- Pendant la démonstration, demandez à voir un bulletin généré et la gestion des congés.
- Demandez le calcul du tarif correspondant exactement à votre effectif et aux formules vues.
- Comparez avec votre solution actuelle : temps passé, coût, risque d’erreur.
Le piège à éviter
- Préparez vos cas particuliers avant la démonstration : c’est là qu’un outil de paie révèle ses limites, pas sur le cas standard.
Limites et tarifs à connaître
Les limites à connaître
- Outil conçu pour la paie française et ses spécificités légales
- Un abonnement mensuel s’ajoute au prix par collaborateur sur les formules Paie, Paie avancée et RH+
- Certaines situations de paie complexes demandent un accompagnement
Modèles d’accès
PayFit affiche ses prix : formules Starter, Paie, Paie avancée et RH+, facturées par collaborateur et par mois, avec un abonnement mensuel en plus sur certaines formules.
Les points forts en détail
Paie automatisée
Bulletins générés automatiquement, DSN transmise et mises à jour légales intégrées.
Congés et absences
Demandes, validations et compteurs à jour en libre-service pour les salariés.
Notes de frais
Saisie, validation et remboursement directement intégrés à la paie.
Dossiers du personnel
Contrats, avenants et registre du personnel centralisés et à jour.
Avis
Alternatives à PayFit
D’autres outils répondent au même besoin. Leurs fiches seront reliées ici au fur et à mesure de leur création.
Factorial
Suite RH modulaire pour PME : congés, temps, recrutement.
Lucca
Suite RH française modulaire : congés, temps, notes de frais.
Combo
Planning et paie pour les équipes de terrain, commerce et restauration.
Questions fréquentes
À qui s’adresse PayFit ?
Aux TPE et PME françaises qui veulent gérer paie et RH en interne, sans expertise paie approfondie.
Faut-il des compétences en paie ?
Non : l’outil guide la saisie, automatise les calculs et intègre les mises à jour légales. Une équipe support spécialisée accompagne les utilisateurs.
PayFit gère-t-il la DSN ?
Oui, la déclaration sociale nominative est générée et transmise automatiquement chaque mois.
PayFit est-il français ?
Oui, PayFit est une entreprise française conçue pour la paie française et ses spécificités.